Wat ga je doen als Team Lead Recruitment?

Als Team Lead Recruitment word jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en coaching van een team enthousiaste en gedreven recruitment consultants. Met jouw inzet zorg je voor super tevreden klanten, goed presterende consultants en optimalisatie van onze bedrijfsprocessen en dienstverlening. En dit terwijl je zelf ook nog operationeel inzetbaar bent. Deze afwisselende rol, de unieke werkwijze van Steamz en de positieve, open en gezellige teamcultuur gaan ervoor zorgen dat jij met een grote glimlach naar je werk gaat en met veel voldoening weer naar huis!

Een greep uit jouw taken en verantwoordelijken.

Dagelijks stuur je een team van 7 recruitment consultants aan. Als aanspreekpunt en sparringspartner kunnen collega’s bij jou terecht voor vragen en/of problemen.
Met jouw vakinhoudelijke kennis breng je het team naar een hoger niveau en zorg je daarnaast voor een efficiënte en effectieve manier van werken. Jouw doel is optimaal presterende collega’s, voor blije klanten én een goed bedrijfsresultaat.
Je bent operationeel actief als (senior) recruitment consultant. Je begeleidt recruitment processen van een intake gesprek tot aan het bijwonen van sollicitatiegesprekken.
Je duikt in de cijfers en nieuwste ontwikkelingen om het werk beter en slimmer te laten verlopen. Jij bepaalt mee aan de strategie, stelt doelstellingen vast en neemt het team hierin mee.
Last but not least , zorg jij voor het behouden van een fijne, open en gezellige sfeer waarbij hard én efficiënt wordt gewerkt en de kernwaarden liefde, groei, lol en vitaliteit tot uiting komen.

Waarom je bij ons wilt werken?

Binnen de recruitment ga je niet snel een baan vinden waarbij je meer vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt dan bij Steamz! Een dag niet gelachen is een dag niet gewerkt. En dat doen we beide keihard! Wat bieden wij jou nog meer?

Een goed vast salaris van € 3.500 - € 4.500 bruto per maand obv 40 uur.
Bonusregeling van maximaal 2 maandsalarissen.
33 vakantiedagen (inclusief feestdagen) en een goede pensioenregeling.
De mogelijkheid om in overleg je werktijden te bespreken (de voorkeur gaat uit naar fulltime, maar 36 uur is bespreekbaar).
Onderdeel van het MT.
Mooi kantoor met prachtig uitzicht én gloednieuwe gym zodat je voor of na werk direct kunt sporten.
Ergonomische werkplek met sta-zit bureau, fruit van de zaak en lekkere koffie van verse bonen.
Geweldige collega's die altijd voor jou klaar staan wanneer het nodig is waardoor je iedere dag met plezier naar je werk gaat (eigenlijk nog belangrijker dan al het bovenstaande).
Gezellige vrijmibo's en leuke kwartaaluitjes (maar voel je niet verplicht, vrijheid = blijheid) zoals een kookworkshop, bokslessen, karten, Paaspop, borrelen, bootje varen, bootcamp, carnaval vieren, kerstbrunches, worstenbroodjes bakken, escaperoom en hadden we borrelen al gezegd?
Een externe coach die ons begeleid in het behalen van ons doel; ‘het beste recruitmentbureau van Nederland worden’.

Wat neem je mee?

Minimaal 5 jaar ervaring in de recruitment, dit kan zowel aan bureau (werving & selectie) als corporate zijde. Je hebt passie voor dit prachtige vak en bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen.
Ervaring in het aansturen en coachen van een team of je bent ervan overtuigd dat deze rol jou op het lijf geschreven is waarbij je alleen ons nog moet overtuigen ;).
Je hebt hbo / wo werk en denkniveau, bent analytisch sterk en communicatief zeer vaardig.
Organiseren en optimaliseren is jouw tweede natuur, jij houdt het overzicht maar weet ook aan welke knoppen je moet draaien om de organisatie nog beter te laten draaien.
Last but definitely not least; jij herkent je helemaal in onze kernwaarden en bent erop gebrand om impact te maken. Je voelt je verantwoordelijk voor het succes van de organisatie en je team.

Waar kom je terecht?

Bij een organisatie waar elke dag gelachen wordt en altijd in ontwikkeling is op het gebied van recruitment! Als recruitmentpartner ondersteunen we onze klanten met het vinden, boeien en binden van medewerkers. Onze klanten zien ons als een betere en slimmere corporate recruitment oplossing. Dit doen we met een geweldig team (al zeggen we het zelf haha), bestaande uit recruitment consultants, marketeers en hr adviseurs.

Samen met ons zusterbedrijf Metaalkanjers zijn we gevestigd in het prachtige bedrijfsverzamelpand 'The Lobby' in Den Bosch. De gemiddelde leeftijd van de medewerkers ligt rond begin 30, maar ook diegene die al de 30 gepasseerd zijn, zijn nog jong van geest :). We zijn teamplayers met gemeenschappelijke kernwaarden (Groei, Vitaliteit, Liefde en Lol) die we in een persoonlijk gesprek graag even toelichten ;).

Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging?

Mooi, want wij zijn klaar voor een nieuwe collega! Dus, heb je de juiste voelsprieten om jouw team optimaal te coachen in het hele proces van recruitment? En kun je niet wachten om je volledig in te zetten om Steamz verder te laten groeien?

Dan zijn we heel benieuwd wie je bent! Stuur jouw cv en motivatie via het sollicitatieformulier of WhatsApp op de vacaturepagina van Steamz en wie weet maken we binnenkort kennis onder het genot van een kopje koffie of thee.

Voor meer informatie over de vacature of organisatie kun je contact opnemen met Gabie van Heuven via gabie@steamz.nl of 06 4225 4862.

Browser not supported

Steamz

Team Lead Recruitment

Deze vacature is niet actief / verlopen.

Vacature details