Werf jij onze volgende Nobelprijswinnaar? Zet jouw recruitment skills in voor het werven van toptalent bij de Rijksuniversiteit Groningen. Weet jij alles van effectieve wervingscampagnes en employer branding? Wil je ons nieuwe recruitmentbeleid mede vormgeven én uitvoeren? Dan zijn we op zoek naar jou, als recruitment specialist voor ons nieuwe team Arbeidsmarkt & Recruitment. In deze rol lever je een cruciale bijdrage aan de arbeidsmarktstrategie van onze universiteit.

Wat ga je doen?

Als recruitment specialist bij de RUG ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van strategisch recruitmentbeleid, passend bij onze ambitie en wervingsbehoefte. Je adviseert en ondersteunt de faculteiten en diensten bij hun arbeidsmarktbenadering. Je hebt de regie bij werving- en selectieprocedures en zorgt onder andere voor het opstellen van vacatureteksten, een recruitmentplan en voor een actieve werving. Je zorgt voor het aantrekken van gekwalificeerde en diverse kandidaten voor cruciale functies binnen de organisatie. Jouw aandacht gaat daarbij vooral uit naar strategische posities en werven van moeilijk vindbaar wetenschappelijk talent. Je hebt uitstekend inzicht in het gebruik van de juiste wervingskanalen, zoals vacaturesites, sociale media, netwerken en evenementen. En je weet precies hoe je deze kunt inzetten om potentiële kandidaten te vinden, actief aan te trekken en te benaderen. Vanuit jouw deskundigheid en ervaring help je mee de arbeidsmarktstrategie van de universiteit vorm te geven en uit te voeren.

Wat zijn je belangrijkste taken?

je voert de regie op werving- en selectieprocedures en houdt de interne klanten en andere betrokkenen op de hoogte
je bent aanspreekpunt en adviseur voor hiring managers en teams
je monitort en analyseert recruitmentstatistieken en -resultaten
je draagt bij aan de ontwikkeling van employer branding-activiteiten om onze zichtbaarheid en aantrekkelijkheid als werkgever te vergroten
je adviseert gevraagd en ongevraagd over arbeidsmarktvraagstukken en denkt mee over een state-of-the-art arbeidsmarktbenadering
je zorgt dat je op de hoogte blijft van ontwikkelingen en trends op het gebied van werving en selectie, en deelt je kennis en best practices met collega’s, management en andere stakeholders.

Wie zijn wij?

De Rijksuniversiteit Groningen is een innovatieve, dynamische universiteit, geworteld in Groningen, de City of Talent. Wij zijn een internationale en diverse gemeenschap, die samen met topinstituten over de hele wereld werkt aan de grote uitdagingen van deze tijd. Hoogwaardige kwaliteit is al meer dan vier eeuwen onze topprioriteit. Met succes: de RUG staat in de top 100 op diverse invloedrijke ranglijsten.

Arbeidsmarkt & Recruitment is vanaf januari 2024 hét loket voor alle arbeidsmarktvragen van de Rijksuniversiteit Groningen en is onderdeel van het cluster HR & Health van de dienst University Services. Het team bestaat uit circa twaalf medewerkers en werkt vanuit het Academiegebouw in het hart van de stad Groningen.

Functie-eisen

Wat vragen wij van jou?

ten minste vijf jaar ervaring in het uitvoeren van recruitmentactiviteiten, waarvan ten minste twee jaar in een zelfstandige adviesrol
grondige kennis van nieuwste methoden en technieken van werving en selectie, inclusief searchen, recruitment marketing en socialemediacampagnes, tooling/ATS, talent pooling, selectie- en assessmentmethoden
een afgeronde universitaire opleiding (master)
uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (C1 CEFR)
kennis van relevante wet- en regelgeving
ervaring binnen de academische wereld/de wetenschap en inzicht in de specifieke behoeften en uitdagingen van universiteiten strekt tot aanbeveling
analytisch vermogen om snel verbanden te leggen, uitdagende vraagstukken snel op te lossen en om data te interpreteren en te gebruiken bij het verbeteren van aanpak en beleid
sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om met deadlines te werken
resultaatgerichte houding, met het vermogen om zelfstandig te werken en initiatief te nemen.

Organisatie

Arbeidsvoorwaarden

Wat hebben wij jou te bieden?
Naast deze unieke functie bieden wij jou een inspirerende en stimulerende werkomgeving in het hart van de City of Talent. Je krijgt de mogelijkheid om jouw talent en expertise in te zetten om onze arbeidsmarktbenadering te verbeteren en tegelijkertijd je professionele vaardigheden verder te ontwikkelen. Wij willen vooral dat jij jezelf bent en je enthousiasme en creativiteit de vrije loop laat. Uiteraard krijg je volop ruimte voor persoonlijke groei.

Wij bieden in overeenstemming met de cao Nederlandse Universiteiten:

een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van minimaal € 3.226 tot maximaal € 5.929 (schaal 10/11) bruto per maand bij volledige werktijd
8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering over het jaarlijks bruto-inkomen
de mogelijkheid om te kiezen voor een 36-, 38- of 40-urige werkweek (uitgaande van een fulltime dienstverband)
328 verlofuren per jaar bij een 40-urige werkweek
goede scholingsfaciliteiten.

Ingangsdatum: in overleg

Sollicitatie

Ben jij er klaar voor om deel uit te maken van ons team en voor de RUG de beste mensen te werven? Ga jij als ervaren recruiter voor deze kans? Solliciteer dan vandaag nog. En ontdek hoe jij kunt bijdragen aan de ambities van de Rijksuniversiteit Groningen. Samen bouwen we aan een inspirerende toekomst.

Solliciteren kan tot uiterlijk 5 januari 2024 uitsluitend aan de hand van het sollicitatieformulier op onze website.

De sollicitatieprocedure begint met eerste gesprekken op donderdag 11 of vrijdag 12 januari 2024.

De Rijksuniversiteit Groningen vindt sociale veiligheid belangrijk. We streven ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid: https://www.rug.nl/(...)rsity-and-inclusion/

Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de sollicitatiecode NVP: https://www.nvp-hrnetwerk.nl/nl/sollicitatiecode

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Informatie

Voor informatie kunt u contact opnemen met:

Michiel Hoek, kwartiermaker recruitmentorganisatie (t/m 18 december), 06-51191449, m.j.c.hoek@rug.nl

Bovenstaand(e) e-mailadres(sen) gelieve niet te gebruiken voor het reageren op de vacatures.

Browser not supported

Rijksuniversiteit Groningen

Recruitment Specialist

Deze vacature is niet actief / verlopen.

Vacature details