Vacature Recruiter (24-28 uur per week | tijdelijke functie van 2 jaar)

Heb jij een passie voor mensen en een maatschappelijke drive? Weet jij hoe je talent vindt, enthousiasmeert en verbindt? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!

Krijg jij de kriebels van deze vacaturetekst en denk jij: ‘Dit zou ik heel anders aanpakken’? Dan hopen we dat je toch even verder leest, want wij zoeken iemand zoals jij! Iemand die weet hoe je op een inspirerende, effectieve en mensgerichte manier talent vindt, aantrekt en enthousiasmeert.

Over ieder1
Wij vinden het belangrijk dat mensen een veilige thuisbasis hebben, waar ze zichzelf kunnen zijn en op een prettige manier met elkaar samenleven. Nu en in de toekomst. Wie een betaalbare huurwoning nodig heeft, is welkom bij ons. Met iedereen in de buurt maken we duurzame, fijne plekken om te wonen.

Onze medewerkers zijn de drijvende kracht achter ons succes. Bij woonbedrijf ieder1 zetten zo’n 220 bevlogen medewerkers zich dagelijks in voor de huurders zodat zij prettig en goed kunnen wonen.

Bekijk het filmpje op onze website.

Een baan met betekenis
In deze nieuwe functie ben jij dé schakel tussen de arbeidsmarkt en ieder1. Je analyseert kansen en vertaalt deze naar doeltreffende wervingsacties. Met jouw actieve en creatieve aanpak zorg je ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen.

Je bent de drijvende kracht achter ons wervingsproces: van vacature-intake tot onboarding. Je adviseert het lijnmanagement, bedenkt slimme en effectieve wervingsstrategieën en bouwt een sterk netwerk. Zo zorg je ervoor dat wij het juiste talent aantrekken én behouden.

Als recruiter speel je een belangrijke rol in ons team. Je bent dus niet alleen verantwoordelijk voor het vinden van de juiste mensen, maar ook voor het versterken van ons werkgeversmerk. Als het nodig is, help je daarnaast je de P&O-collega’s tijdens piekuren. In deze functie krijg je de vrijheid om jouw expertise in te zetten. Jouw werk heeft direct impact op de groei en ontwikkeling van onze organisatie.

Je maakt samen met drie collega’s deel uit van het P&O-team. Samen werken we naar een hoger niveau.

Dit heb jij in huis

• Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau en hebt enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je hebt kennis van LinkedIn Recruiter, job marketing en weet precies waar en hoe je het beste talent bereikt.
• Je hebt ervaring met ATS-systemen (ervaring met AFAS is een pre).
• Je bent creatief en durft nieuwe dingen te proberen.

Ons aanbod
Een betekenisvolle baan in een betrokken en mensgerichte organisatie. Je krijgt de kans om jouw ideeën om te zetten in actie en zo een blijvende impact te maken. Wij waarderen initiatief en innovatie en we geven je de ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Een salaris tussen € 4.088,- tot € 5.376,- bruto per maand op basis van 36 uur, volgens schaal I van de cao Woondiensten. De indeling is op basis van je opleiding en werkervaring.

• Een goede pensioenregeling en 8% vakantiegeld, 2% eindejaarsuitkering
• Persoonlijk opleidingsbudget, reiskostenvergoeding (0.23 e/ct.), laptop en een mobiele telefoon
• Een moderne en comfortabele kantooromgeving en een fijne kantine waar je tegen gunstige tarieven een gezonde verse lunch kunt krijgen.

Enthousiast?
Zie jij jezelf al aan de slag gaan in deze rol? Laat ons dan vóór 18 april via peno@ieder1.nl weten waarom jij recruiter bij ons wilt zijn en stuur je cv mee. Een goedgekeurde VOG-verklaring maakt deel uit van de wervingsprocedure.

Kennismakingsgesprekken vinden plaats in week 17/18.

Twijfel je nog?
Heb je een vraag? Wil je meer informatie bel met Jarno van der Veen 06-34735489 om te zien of deze baan bij jou past.

Wij verwelkomen je graag als nieuwe collega.