Je hebt:

Een duidelijk beeld van het recruitmentvakgebied en weet waar je naartoe wilt. Je wordt blij van het delen van je kennis leert graag nieuwe dingen van en met je collega’s. En je bent op zoek naar een jong, enthousiast en gezellig team om stappen mee te zetten. Verder heb je:
Een afgeronde opleiding op hbo-niveau;
Ervaring opgedaan met personeelswerving d.m.v. stage of werk
Een flinke dosis enthousiasme en nieuwsgierigheid;
De energie en ambitie om de beste te worden in jouw vak;
Uitstekende communicatieve vaardigheden;
Gezelligheid en humor: wij houden ervan om ook veel lol te hebben met elkaar.

Je krijgt:

Zekerheid: je krijgt direct een vast contract voor onbepaalde tijd;
Ontwikkeling: inhoudelijke trainingen binnen het recruitmentvakgebied en persoonlijke coaching;
Een knap salaris: afhankelijk van jouw achtergrond en ervaring ontvang je een salaris tussen de €2.200 en €3.500,-;
Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder thuiswerkmogelijkheden, telefoon, laptop, 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
Zelfstandigheid: vanaf dag één alle vrijheid om recruitmenttaken zelfstandig uit te voeren;
Borrels en leuke activiteiten: word jij de nieuwe pubquizkoning(in) van het recruitmentteam?

Wat ga je doen?

Je vindt het heerlijk om je vast te bijten in wervingsvragen waarvan mensen in je omgeving zeggen dat ze haast onmogelijk zijn. Nieuwe collega’s vinden is in de huidige technische arbeidsmarkt voor veel organisaties niet eenvoudig. Wat is het lekker dat jij succesvol bent en collega’s aantrekt in vakgebieden waar dat anderen nauwelijks lukt. Bovendien help je mensen niet alleen aan een nieuwe baan, maar bied je technici dankzij onze bedrijfsschool ook nog eens veel nieuwe toekomstperspectieven. Zo los je de tekorten op de arbeidsmarkt écht op.

Als Recruiter wil je tot de allerbesten behoren. Dat is mooi, want daar helpen wij jou graag bij. Naast dat je inhoudelijke trainingen binnen het recruitmentvakgebied krijgt, word je persoonlijk begeleid en kan je leunen op de ervaringen van je collega’s in je team.

Waar ben je verantwoordelijk voor?

Bij Technical Valley heb je als Recruiter een veelzijdige rol. Jij bent de specialist op recruitmentvlak en krijgt vanaf dag één veel verantwoordelijkheid. Je denkt mee van strategie tot planning en van optimalisatie tot evaluatie. Samen met het team krijg je de mogelijkheid om de Recruitment naar een hoger niveau te tillen. Zie jij kansen op het gebied van de samenwerking met de business, verbeteringen voor je wervingsplannen, een nieuw recruitmentplatform wat het proberen waard lijkt? Jouw inbreng en ideeën worden gewaardeerd en serieus genomen.

Je houdt je onder andere bezig met het vinden van de juiste talenten bij onze vacatures en werk-leertrajecten. Niet alleen voor onze klanten, maar ook voor onszelf. Daarnaast weet je hoe je onze (nieuwe) collega’s kunt behouden. Hiervoor werk je aan het uitbreiden van je eigen netwerk, maar ook aan die van Technical Valley, schrijf je boeiende en wervende teksten, weet je wat mensen aanspreekt en werk je aan wervings- en recruitmentplannen om gezamenlijk het volgende niveau te bereiken!

Waar sta je over twee jaar?

Je mag jezelf inmiddels een ervaren Recruiter noemen! Ga jij je nog verder ontwikkelen tot Senior Recruiter, of kies je toch voor een functie als Field Manager of een andere commerciële functie? Je weet in ieder geval zeker dat jij nog niet klaar bent met jouw uitdaging binnen Technical Valley. Jouw werk en je collega’s blijven jou energie geven.

Daarnaast zorgen de coaching en opleidingsmogelijkheden ervoor dat je steeds beter en succesvoller wordt in je vak. Het is lekker om te ervaren dat jouw visie op ontwikkelen en die van je werkgever hand in hand gaan!

Jouw team

Je werkt samen met je collega-Recruiters, Recruitment Marketeers, Commercieel Managers en Field Managers. Een team van zo’n 14 personen, waarvan de samenstelling per project kan verschillen. Ieder heeft zijn talenten en jullie weten elkaar goed aan te vullen. Je mag gerust zeggen dat het gezellig en leuk samenwerken is. Binnen Technical Valley zijn de lijnen kort en we spreken iedereen (ja, ook de directie) bij de voornaam aan. Wij hebben niet alleen plezier tijdens het werk, maar ook tijdens leuke activiteiten die geregeld plaatsvinden.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

8:00Sta op, spring in de auto of op de fiets naar je werk8:30Met een lekker bakje koffie de dag beginnen met je collega’s9:00Je e-mail en recruitmentplatformen checken: zijn er reacties van kandidaten op berichtjes die je de vorige dag hebt verstuurd?11:00Recruitmentoverleg met je team: hoe staat iedereen ervoor?12:30Lunchtijd! Een stukje wandelen, lunchen in de kantine met je collega’s of toch een broodje halen?13:30Je werkt die wervingstekst nog wat bij voordat je hem doorneemt met een collega en hij live gaat14:30Tijd om wat kandidaten te bellen en sollicitatiegesprekken in te plannen!16:00Je hebt terugkoppeling van de opdrachtgever en belt die ene kandidaat dat hij mag starten!17:00Tevreden? Dan lekker naar huis, morgen weer een dag!

Solliciteren of meer weten?

Bel of app gerust even naar Jessy van Dorsser (Manager Recruitment Center) op 06-30174203 of mail naar jessy.vandorsser@technicalvalley.com.

Browser not supported

Technical Valley

Recruiter

Deze vacature is niet actief / verlopen.

Vacature details