Waar zijn we naar op zoek?

Een Senior Recruiter die van a tot z verantwoording neemt over het gehele recruitmentproces. Je adviseert en begeleidt het managementteam over de te volgen werving- en behoudstrategie, zoekt de samenwerking met de afdeling Marketing en Communicatie voor arbeidsmarktcommunicatie en employer branding, haakt aan bij scholen op het gebied van campusrecruitment en opleidingen. Je bent continu op zoek naar innovatieve ideeën om onze organisatie, op zowel de korte als de lange termijn, te voorzien van de juiste talenten op de juiste plaats. De basis van het recruitmentproces is er, maar er valt ook nog een hoop te ontwikkelen

Je wordt hierbij ondersteund door 1 junior recruiter

Waar ga jij je op richten?

We zijn een ouderenzorgorganisatie met zo’n 1200 medewerkers. We bieden zowel intra- als extramurale zorg. Veel van de vacatures die je in behandeling gaat nemen bevinden zich dus in het zorgdomein, zoals helpenden (plus), verzorgenden (IG), verpleegkundigen (mbo/hbo), activiteitenbegeleiders, gastvrouwen, artsen/specialisten en zorgmanagers. Daarnaast vervul je ook alle vacatures op ons Centraal Kantoor zoals op de afdelingen HR, Finance, IT, Beleid & Kwaliteit, etc.

Wat bieden wij?

Arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao VVT. De functie is ingedeeld in schaal 55 met een salaris tussen € 2700 en € 4250 op basis van 36 uur. Daar komt bij:

Een 13e maand.
Vakantiegeld 8%.
30 vakantiedagen o.b.v. 36u.
Collectieve ziektekostenverzekering.
Opleidingsbudget.

Wie ben jij?

Jij bent voor al onze toekomstige collega’s de eerste met wie ze kennismaken! Of dat dat nu telefonisch, misschien op foto/video in wervingscampagnes, als presentator op een school, in het sollicitatiegesprek of waar dan ook is. Je zorgt dat iedereen zich welkom voelt, je maakt mensen enthousiast over Avoord en neemt ze mee in het gehele proces.

Daarnaast heb je belangrijke rol in onze interne organisatie. Je bent benaderbaar voor iedereen, je weet wat er speelt, je beheerst je processen én je stakeholders en je positioneert jezelf als eigenaar van alle recruitmentactiviteiten binnen de organisatie.

Dit staat op je cv:

Hbo-werk- en -denkniveau.
Enkele jaren ervaring als (corporate) recruiter.

Word jij onze nieuwe collega?

Heb je nog vragen, neem dan contact op met Irma van der Made op 06-1200 1708 of i.van.der.made@avoord.nl. Kijk voor meer informatie over werken bij onze organisatie op www.werkenbij-avoord.nl/over-avoord

We ontvangen je reactie graag via het sollicitatieformulier.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Browser not supported

Avoord

Corporate Recruiter in de zorg

Deze vacature is niet actief / verlopen.

Vacature details