De functie

Wij zijn op zoek naar een gedreven corporate recruiter die verantwoordelijk wordt voor het gehele werving- en selectieproces van alle vacatures binnen Hospitality Group. Je ondersteunt daarmee de hiring managers in het werven en selecteren van nieuwe collega’s. Je bemiddelt functies voor alle expertises binnen ons bureau; van consultants tot projectmanagers, trainers en community managers. Jouw focus ligt hierbij altijd op het uitvoeren van de perfecte candidate journey. Bij Hospitality Group weten we als geen ander hoe belangrijk recruitment is. Jij hebt namelijk een cruciale rol in het bereiken van onze organisatiedoelstellingen!

Het vinden, binden en boeien van talent is belangrijker dan ooit. Je trekt samen op met de HR manager in het verder ontwikkelen en uitrollen van een strategisch recruitmentplan. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor de onboarding van nieuwe medewerkers, arbeidscommunicatie en talent management. Je zorgt er niet alleen voor dat de juiste mensen op de juiste plek binnen komen, maar volgt hen gedurende hun hele loopbaan bij Hospitality Group. Binnen de organisatie fungeer je als adviseur en business partner op diverse HR aspecten zoals recruitment, werkgeluk en employer branding. Je haalt de behoefte op bij partners en medewerkers, acteert op diverse niveaus en werkt met iedereen in de organisatie samen. Daarnaast is er voldoende ruimte om extra projecten op te pakken en aan je eigen ontwikkeling te werken. Oftewel; een takenpakket met veel diversiteit en verantwoordelijkheid!

Taken en verantwoordelijkheden

Ophalen van de behoefte en intaken van vacatures
Vertalen van de behoefte naar aansprekende functieprofielen
Searchen van kandidaten via diverse kanalen en het beoordelen van binnenkomende sollicitaties
Voeren van sollicitatiegesprekken
Onderhouden van contact met (potentiële) kandidaten en opbouwen talentpools
Optreden als adviseur en contact houden over voortgang richting hiring managers
Bedenken en uitwerken van verrassende acties om talent te vinden, boeien en binden
Medeverantwoordelijk voor onboarding, arbeidscommunicatie en talent management

Wie ben jij?

Je bent een extraverte persoonlijkheid en een verbinder pur sang. Je vindt het leuk drijfveren en talenten te ontdekken bij kandidaten en hierover in gesprek te gaan. Mensen voelen zich dan ook snel op hun gemak bij jou. Jouw rol als corporate recruiter maakt dat je aan het begin staat van elk carrière pad bij Hospitality Group. Het uitvoeren van de perfecte candidate journey is bij jou in goede handen. Je bent bekend met het totale recruitmentproces en altijd op zoek om dit proces nog verder te verbeteren. Je bent sterk in stakeholdermanagement, een stevige gesprekspartner voor kandidaten en collega’s en je treedt daadkrachtig op. Scherpe vragen stellen kan jij als de beste en je laat je niet snel uit het veld slaan. Het adviseren, inspireren en motiveren van hoger management over recruitment en HR-thema’s is iets wat je goed ligt. Innoveren vind je dan ook belangrijk en je adviseert onze businesspartners proactief over verbetermogelijkheden. Hierin ga je zelfstandig, proactief en verbindend te werk. Met humor en flair weet je iedereen te verrassen en enthousiasmeren. Werken met mensen is immers het leukste wat er is!

Functie eisen

In het bezit van een HBO of WO opleiding
Ervaring met het bemiddelen van HBO en WO kandidaten aan corporate of bureauzijde
Ervaring met adviseren over recruitment en bijbehorende thema’s
Goede schrijf- en gespreksvaardigheden

Competenties

Verbindend
Proactief
Gedreven
Stakeholdermanagement
Communicatief vaardig
Nieuwsgierig

De organisatie

Hospitality Group is het advies- en projectmanagementbureau voor hospitality, facility management, huisvesting en inkoop. Creating Better Places is onze missie. Samen met zeer uiteenlopende (nationale en internationale) opdrachtgevers realiseren circa 90 adviseurs en interim-managers dagelijks aantrekkelijke en excellent georganiseerde omgevingen voor werken, leren, vrije tijd en zorg. Dat doen we door te werken in multidisciplinaire teams. Teams die bestaan uit business analisten, conceptontwikkelaars, projectmanagers, adviseurs en designers. Teams die elkaar uitdagen en beter maken. Samen verrassen we opdrachtgevers met een aansprekende visie en dito oplossingen. Oplossingen met de beleving van gebruikers als vertrekpunt.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een marktconform salaris en arbeidsvoorwaarden, passend bij opleiding en werkervaring. Op basis van 40 uur krijg je 25 vakantiedagen. Daarnaast krijg je een laptop, IPhone en een NS-businesscard. We werken samen vanuit ons mooie clubhuis aan de Nijverheidsweg-Noord te Amersfoort. Hier hebben we verschillende werkplekken, ontmoetingsplekken en ons eigen café. In dat café kun je onder andere dagelijks gebruik maken van een gezonde lunch. Daarnaast ben je vrij en flexibel in eigen agendabeheer, werken kunnen we namelijk overal!

Met ons vitaliteitsprogramma besteden we aandacht aan de fysieke en mentale fitheid van medewerkers. Dat je je goed voelt, dat vinden wij heel belangrijk. Je werkt in een inspirerende werkomgeving met leuke collega’s waarin zelfstandigheid en eigen initiatief worden gewaardeerd. We besteden veel aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling en groei en vinden dat je bij ons het beste uit jezelf moet kunnen halen.

De rol van corporate recruiter kan op meerdere niveaus worden uitgevoerd. We nodigen iedereen uit om te solliciteren!

Informatie en sollicitatie

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Jannah Schraven op telefoonnummer 033 - 462 55 56. Je sollicitatie met CV en motivatie ontvangen wij graag via dit sollicitatieformulier. Alle reacties worden vertrouwelijk behandeld. De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gesprekken en een assessment.

Browser not supported

Hospitality Group

Corporate Recruiter Hospitality Group

Deze vacature is niet actief / verlopen.

Vacature details