Wij zijn per direct op zoek naar een Business unit Leader/Senior Recruitment Consultant voor de nieuw op te zetten unit Hoger Opgeleiden.

Als Business unit Leader/Senior Recruitment Consultant ben jij verantwoordelijk voor het werven en selecteren van hoger opgeleiden en het opzetten van je eigen unit.

Het is een 360 rol met 80% focus op het invullen en onderhouden van relaties met de huidige klanten. Je werft op diverse niveaus projectleiders, communicatieadviseurs en voor diverse management-posities. Je bent senior in je vak en weet deze tak zelfstandig uit te bouwen om uiteindelijk een nieuwe collega aan te kunnen nemen om jou in je werkzaamheden te ondersteunen.

Wij bemiddelen in de branches Zorg & Welzijn, Zakelijke dienstverlening en Doe-beroepen. Je springt bij waar nodig, ondersteunt bij projecten en je helpt samen met collega's bij diverse plan- en recruitment vraagstukken. De vacatures voor hoger opgeleiden vallen vooral binnen de zakelijke dienstverlening en de Zorg en Welzijn. Je eigen netwerk is hierin een pré.

Functie eisen Business unit Leader/Senior Recruitment Consultant - Hoger Opgeleiden

Idealiter voldoe je aan de volgende eisen:

• Je hebt HBO/WO werk en denkniveau;
• Ervaring in de arbeidsbemiddeling binnen het segment hoger opgeleiden;
• Ervaring met het opzetten van een eigen unit;
• Je weet je kandidaat en klant te begeleiden, adviseren en tot een uitstekende match te komen
• Ervaring met uitgebreide procedures en het aanvragen van belangrijke documentatie;
• Goede gespreksvaardigheid en ervaring met het voeren van zowel klant als medewerker-gesprekken;
• Commerciële inborst om te zorgen dat je zo veel mogelijk kandidaten aan het werk hebt of krijgt;
• Goede Excel en overige office skills.
• Je bent daarnaast een gezellige collega die goed overweg kan in een snel veranderende omgeving.

Over de organisatie

Bring at Work is het gezelligste Uitzend- en W&S bureau van Amsterdam. Wij bemiddelen voor de leukste werkgevers met de beste werknemers. Ons doel is dan ook om kwalitatieve matches te maken en voor een langdurige samenwerking te gaan met klant en kandidaat. Onze medewerkers zijn het spil in dit proces. Ze zijn de spin in het web tussen de aanvragen/vacatures en kandidaten. Wij bouwen hierbij aan warme relaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een goed salaris, gelang werkervaring (3000 - 4000 p.m.);
• Team en persoonlijke bonus verbonden aan zowel een target als excellente inzet;
• Vrijheid tot invulling en uitvoering van je functie;
• Laptop, telefoon (of vergoeding voor eigen telefoon);
• Een jaarcontract, bij goed functioneren een vast contract;
• Idealiter een fulltime dienstverband (32-36 bespreekbaar, maar heeft niet de voorkeur);
• 25 vakantiedagen (mogelijkheid om 5 vakantiedagen aan het einde van het jaar te 'verkopen');
• SEU opleiding en opleidingsbudget;
• Pensioensparen via Bright;
• Je komt te werken in een super leuk team;
• Parkeren op het dak van onze buren;
• Gezellige bedrijfsuitjes;
• Wij bieden de mogelijkheid om 2 dagen p.w. thuis te werken.

Sollicitatieprocedure

Ben jij de nieuwe Business unit Leader/Senior Recruitment Consultant die wij zoeken? Solliciteer door hier te klikken, stel jezelf dan voor in een motivatie en voeg ook graag je CV toe. Wij nemen z.s.m. contact met je op.